1. Осуществлять в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком.
2. Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
3. Своевременно подготавливать производство продукции на участке, обеспечивать расстановку рабочих и бригад.
4. Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устраняет причины их нарушения.
5. Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
6. Принимать участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
7. Организовывать внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
8. Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную (ритмичную) работу участка.
9. Осуществлять подбор кадров и формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывать и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность.
10. Обеспечивать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах.

12.04.2021 11:40

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 13 лет

Воронежагротехсервис, завод-производитель

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работать удаленно, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, Как стать самозанятым, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Стоит ли делать тестовое задание, Межевание участка, Синдром самозванца, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как встать на биржу труда, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Горящие вакансии осени 2023, Как блефуют работодатели, Лестница грунтовая, Выгорание на работе, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа по знакомству, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, 10 ошибок на собеседовании, Тайм-менеджмент на работе, Мастер участка, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, 10 признаков работодателя мошенника, Как потерять лучших сотрудников