Работа в крупной стабильной компании
Место работы Газпромбанк, ул. Кирова 111
График работы 6/1 с 6.30-9.30 460 руб/смена
6/1 с 09.30 - 18.30 700р/смена
Заработная плата от 12 000 рублей до 18 000 рублей (зависит от графика работы).
Своевременная оплата труда
Предоставление спец. одежды
Обучение технологии работы

19.11.2020 19:03

Опубликовано в газете Камелот: 02.12.2020

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 14 лет

Кван, услуги клининга и продажа средств уборки

1.0

(12)

Отзывы(6), информация об авторе

Все объявления автора 55

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Зимняя верхняя одежда, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Одежда через интернет, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Улица Кирова, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника