На постоянную работу требуется инженер-конструктор по разработке чертежей марки КМД с опытом работы. Обязанности: - разработка чертежей КМД для зданий и сооружений атомных станций. Требования: -высшее техническое образование (желательно ПГС); - опыт работы инженером-конструктором по разработке чертежей марки КМД не менее 2 лет; - опытный пользователь ПК, уверенное владение AutoCAD, Компас-3D, WORD, EXCEL. Режим работы: 5/2, с 8,30 до 17,30. выходной - сб. вс. полный рабочий день. з/п по результату собеседования.

20.03.2020 14:40

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 5 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Инженер, Работа по знакомству, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника