Обязанности: Оформление пропусков на предприятие для транспорта и персонала. Работа с документами.
Требования: хорошее знание ПК, стрессоустойчивость.
Условия : официальная заработная плата, выплачивается своевременно, два раза в месяц.
График работы с 8.00 до 17.00, вых. суб., и воскр.

01.08.2019 08:35

Опубликовано в газете Камелот: 30.08.2019

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор удалил телефон

Автор — Компания, на сайте 13 лет

Воронежский тепловозоремонтный завод

1.0

(13)

Отзывы(7), информация об авторе

Все объявления автора 10

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, 10 правил информационной гигиены, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Коробка передач, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника