Обязанности:
Консультация клиентов, подбор тканей, зарисовка эскизов, просчет и оформление заказов, выезд на объект при необходимости.
Требования:
Умение рисовать от руки приветствуется,
коммуникабельность,умение работать в коллективе,энтузиазм и желание развиваться в сфере дизайна, умение работать в режиме многозадачности.
Высшее образование.
График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
Бесплатное обучение

02.03.2020 18:07

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Самообразование, Как отличить настоящий учебный центр от мошенников, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Дизайн, Как работать удаленно, Эмоциональный интеллект, Как стать инструктором по вождению, Как стать самозанятым, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Стоит ли делать тестовое задание, Синдром самозванца, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как встать на биржу труда, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Дизайнер, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как вести себя на первом собеседовании, Плюсы горизонтальной карьеры, Горящие вакансии осени 2023, Как блефуют работодатели, Выгорание на работе, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Работа по знакомству, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, 10 ошибок на собеседовании, Тайм-менеджмент на работе, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, 10 признаков работодателя мошенника, Как потерять лучших сотрудников