Ведущий менеджер по кадрам

высшее, специалист, факультет: Экономика и управление в строительстве, Инженер-экономист

высшее, специалист, факультет: Управления персоналом, Менеджер по персоналу

Воронеж, И.О. Начальник отела управления персоналом

обязанности и достижения:
Полное ведение КДП по ТК РФ и ФЗ РФ. В подчинении 2 сотрудника:-менеджер по кадрам - менеджер по персоналу. Штат более 400 сотрудников. Работа на платформе 1 С Предприятие 8.3 редакция 1.3.,КВЭСТ,СБИС. Ведение штатного расписания (изменений ), табеля учета рабочего времени. Составление, ознакомления сотрудников с ЛНА: ПВТР , коллективным договором, положением об оплате труда, положением о коммерческой тайне, положением об обработке персональных данных, должностными инструкциями. Проверка при трудоустройстве документов российских граждан по 65 ст. ТК РФ и иностранных граждан. Составление трудовых договоров и приказов на прием, перемещение, увольнение (ст.77 , 81, 83 ТК РФ) . Ведение журналов о приеме и перемещение; увольнение. Ведение книги учета приказов о приеме, перемещении, увольнении. Ведение журнала регистрации трудовых договоров. Заключение договоров: бессрочных, ГПД, о материальной ответственности, дополнительных соглашений к ТД. Составление личных дел сотрудников и карточек Т 2. Составление согласий на обработку персональных данных сотрудников и обязательств о не разглашении коммерческой тайны. Составление и контроль за графиками отпусков , приказами на отпуск (заявлений и уведомлений). Оформление отпусков: ежегодного, без сохранения заработной платы, декретного, ученического. Ведение журнала приказов по отпускам и книги учета отпусков. Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение книг: 1)Учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним 2) Учета о наличие трудовых книжек и вкладышей к ним (заключение договора с Офисмаг о приобретении тк и вкладышей к тк) Ведение личных дел и карточек Т2. Работа с иностранными гражданами (резиденты - РВП, ВУ, ВНЖ и не резидентами - патент).Проверка документов, помощь при трудоустройстве, отправление в УВМ ГУ МВД по Воронежской области уведомлений о приеме и увольнении сотрудников, контроль за изменениями документов, предоставление документов в межрайонный миграционный стол) Ведение ВУС . Сверка с военкоматами (2 раза в месяц и 1 раз ежегодно).Ежегодное собрание с представителями ВУС. Ведение журналов :1) По переписке с ВУС, 2) По проверке граждан пребывающих в запасе. Оформление больничных листов. Ведение журнала учета листков нетрудоспособности. Работа с ПФР -предоставление отчетности СЗВ-М, СЗВМ-СТАЖ (предоставление отчетности по сотрудникам занятым во вредных условиях труда сверяясь по списку 1-2,версии 3.6.2.) ,предоставление ОДВ-1 (будущим пенсионерам), помощь в получении СНИЛС. Работа с ЦЗН (предоставления отчетов по квотам. и по инвалидам) Работа со статистикой. Предоставление отчетов по списку № П-4 (НЗ). Ведение суммированного учета рабочего времени. Составление графика сменности. Выдача справок и характеристик. Ведение журнала о выдаче справок. Сотрудничество с отделом бухгалтерии. Работа с 4 юрлицами.(2 организации-открытие с нуля.) Разработка о положении и подборе персонала, адаптации и мотивации персонала, о премировании , о наставничестве. Работа по оформлению заявок на поиск персонала через HH и Камелот. Участие в вебинарах "Справочник кадровика" и "Кадровое дело".

Воронеж, Менеджер по кадрам (в единственном лице)

обязанности и достижения:
Штат более 300 сотрудников. Работа на платформе 1 С Предприятие 7.7. Ведение штатного расписания (изменений ), табеля учета рабочего времени. Составление, ознакомления сотрудников с ЛНА: ПВТР , коллективным договором, положением об оплате труда, положением о коммерческой тайне, положением об обработке персональных данных, должностными инструкциями. Проверка при трудоустройстве документов российских граждан по 65 ст. ТК РФ и иностранных граждан. Составление трудовых договоров и приказов на прием, перемещение, увольнение . Ведение журналов о приеме и перемещение; увольнение. Ведение книги учета приказов о приеме, перемещении, увольнении. Ведение журнала регистрации трудовых договоров. Составление личных дел сотрудников и карточек Т 2. Составление согласий на обработку персональных данных сотрудников и обязательств о не разглашении коммерческой тайны. Составление и контроль за графиками отпусков , приказами на отпуск (заявлений и уведомлений). Ведение журнала приказов по отпускам и книги учета отпусков. Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение личных дел и карточек Т2. Работа с иностранными гражданами (разрешения на работу).Предоставление документов по иностранным гражданам в налоговую инспекцию, департамент занятости населения, городское и районное ОУФМС. Составление приказов на командировки. Ведение книги учета по командировкам. Работа с ПФР-помощь сотрудникам в получении СНИЛС. Работа с ЦЗН (предоставления отчетов по квотам для иностранных работников). Работа со статистикой. Предоставление отчетов по списку № П-4 (НЗ). Выдача справок и характеристик. Ведение журнала о выдаче справок. Сотрудничество с отделом бухгалтерии. Работа по оформлению заявок на поиск персонала через HH и Камелот. Дополнительная работа-На основе ГПД, по совместительству. Ведение вновь созданной организации "СТИ-пласт"-прием сотрудников и заключение с ними договоров. Штат 50 человек. Работа на платформе 1 С Предприятие 8.2.

Воронеж, Руководитель кадровой службы

обязанности и достижения:
Полное ведение КДП по ТК РФ и ФЗ РФ. В подчинении 2 сотрудника:-менеджер по кадрам - юрист на 0.5.ставки Штат более 400 сотрудников. Работа на платформе 1 С Предприятие 7.7. Ведение штатного расписания (изменений ), табеля учета рабочего времени. Составление, ознакомления сотрудников с ЛНА: ПВТР , коллективным договором, положением об оплате труда, положением о коммерческой тайне, положением об обработке персональных данных, должностными инструкциями. Проверка при трудоустройстве документов российских граждан по 65 ст. ТК РФ и иностранных граждан. Составление трудовых договоров и приказов на прием, перемещение, увольнение Ведение журналов о приеме и перемещение; увольнение. Ведение книги учета приказов о приеме, перемещении, увольнении. Ведение журнала регистрации трудовых договоров. Составление личных дел сотрудников и карточек Т 2. Составление согласий на обработку персональных данных сотрудников и обязательств о не разглашении коммерческой тайны. Составление и контроль за графиками отпусков , приказами на отпуск (заявлений и уведомлений). Оформление отпусков: ежегодного, без сохранения заработной платы, ученического. Ведение журнала приказов по отпускам и книги учета отпусков. Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение книг: 1)Учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним 2) Учета о наличие трудовых книжек и вкладышей к ним (заключение договора с Офисмаг о приобретении тк и вкладышей к тк) Ведение личных дел и карточек Т2. Работа с иностранными гражданами . Работа с ПФР -, помощь в получении СНИЛС. Работа с ЦЗН (предоставления отчетов по квотам для иностранных работников). Работа со статистикой. Предоставление отчетов по списку № П-4 (НЗ). Приказы по командировкам. Ведение журнала учета приказов по командировкам. Выдача справок и характеристик. Ведение журнала о выдаче справок. Сотрудничество с отделом бухгалтерии. Работа по оформлению заявок на поиск персонала через HH и Камелот.

Воронеж, специалист 1 категории

обязанности и достижения:
Полное ведение КДП по ТК РФ. В подчинении 2 сотрудника:-менеджеры по кадрам Белгородской и Липецкой экспертиз. Штат более 250 сотрудников. Ведение штатного расписания (изменений ), табеля учета рабочего времени. Составление, ознакомления сотрудников с ЛНА: ПВТР , коллективным договором, положением об оплате труда, положением о коммерческой тайне, положением об обработке персональных данных, должностными инструкциями. Составление трудовых договоров и приказов на прием, перемещение, увольнение . Составление документов для прохождения аттестации сотрудников. Ведение журналов о приеме и перемещение; увольнение. Ведение книги учета приказов о приеме, перемещении, увольнении. Ведение журнала регистрации трудовых договоров. Заключение договоров: бессрочных, дополнительных соглашений к ТД. Составление личных дел сотрудников и карточек Т 2. Составление согласий на обработку персональных данных сотрудников и обязательств о не разглашении коммерческой тайны. Составление и контроль за графиками отпусков , приказами на отпуск (заявлений и уведомлений). Оформление отпусков: ежегодного, без сохранения заработной платы, декретного, ученического. Ведение журнала приказов по отпускам и книги учета отпусков. Оформление и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение книги:Учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Ведение личных дел и карточек Т2. Работа с ВУС .Бронирование. Сверка с военкоматами (2 раза в месяц и 1 раз ежегодно).Ежегодное собрание с представителями ВУС. Ведение журналов :1) По переписке с ВУС, 2) По проверке граждан пребывающих в запасе. Оформление больничных листов. Ведение журнала учета листков нетрудоспособности. Работа со статистикой. Предоставление отчетов по списку № П-4 (НЗ). Сотрудничество с отделом бухгалтерии.