Дата последней публикации объявления 17.12.2018 — оно уже неактуально.
Новые объявления в рубрике Офис-менеджеры
Показов:  Статистика зарплат

Офис менеджер

от 20 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Левобережный р-н на карте
Ирина, 28 лет
Высшее образование, опыт 6 лет
Замужем, есть дети
Желаемая вакансия:
Офис менеджер 

Форма занятости:

График работы:

Желаемая оплата:
от 20 000 руб./месяц 

Готов к переезду:
нет 

Учебные заведения:
2009—2012
ВГАУ имени Глинки
высшее, специалист, факультет: Юриспруденция, Юрист
Трудовая деятельность:
2011—2015
Салон обуви Респект
Воронеж, Менеджер по подбору
обязанности и достижения:
ноябрь 2015 1 год 7 месяцев Сеть обувных салонов Respect, Воронеж Розничная торговля... Показать еще HR менеджер 1. Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство. 2. При необходимости размещение информации о вакантных должностях в источниках массовой информации и проведение собеседований с кандидатами. 3. Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность. 4. Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов. 5. Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи. 6. Организация программ стажировки, обучения. 7. Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним. функции менеджера по персоналу Кроме того, владение творческим мышлением, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью. Август 2013 — май 2014 10 месяцев ТД Ламерель, Воронеж, lamerel.com Розничная торговля... Показать еще HR менеджер — Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. — Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. — Создание системы мотивации труда. Если материальная мотивация, по большому счету, зависит от руководства компании, то систему нематериальной мотивации должен создавать именно менеджер по персоналу. Июнь 2012 — май 2013 1 год джинс сити Воронеж Розничная торговля... Показать еще Продавец-консультант -Консультирование клиентов по ассортиментному ряду‚ помощь в выборе товара, - Прием‚ учет‚ маркировка товара‚ - Исполнение обязанностей кассира, - Ведение кассовой документации, - Участие в дизайнерском оформлении торгового зала и витрин. Май 2011 — июнь 2012 1 год 2 месяца Дубрава плюс Воронеж Розничная торговля... Показать еще Старший продавец -Контроль за работой продавцов, -Консультирование покупателей по товару, -Осуществление продаж в часы интенсивной посещаемости магазина, разрешение конфликтных ситуаций с покупателями, -----Приемка и возврат товара, выкладка товара, согласно существующим требованиям, , -Работа на кассе, В подчинении 5 человек
13.11.2018 09:58

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 11 лет
Написать отзыв