Объявление удалено автором.
Дата последней публикации объявления 29.10.2018 — оно уже неактуально.
Перейти к актуальным объявлениям рубрики Отделка, ремонт, потолки
Новые объявления в рубрике Отделка, ремонт, потолки
Показов: 

Требуется плиточник

20-50 тыс. руб.
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Вид услуги:  облицовочные работы Бюджет:  20-50 тыс. руб.
Требуется плиточник.облицовать ванную комнату.кухню пол и фартук.цена договорная
16.10.2018 12:58

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор удалил телефон
Автор — Частное лицо, на сайте 9 лет
Написать отзыв
Статьи: Комнаты ванные, Работа по знакомству, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Ванны, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Кухни, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Ванная комната в доме, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника