Оптово-коммерческая организация. Занимаемся оптовыми поставками и сбытом ТНП.
Расширяем филиал, требуется человек на руководящую позицию для управлением отделом 5-7 человек.
В обязанности отдела входит: ведение переговоров с оптовиками и поставщиками о сроках поставки товара, заполнение товарной документации, документооборот, электронная переписка.
график 5/2 с 9-18
премии и дополнительные премии 6-8 тр в мес.
В перспективе можем доверить руководство офисом и самостоятельное открытие офиса по ЦР и югу.
Помощь на старте гарантирована.

24.09.2018 10:57

Опубликовано в газете Камелот: 01.10.2018

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 лет

1.7

(6)

Отзывы(4), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Выгорание на работе, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как распознать токсичного начальника, Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Тайм-менеджмент на работе, Как работать удаленно, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Эмоциональный интеллект, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Закон о работе такси, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Как блефуют работодатели, Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Работа по знакомству, 10 ошибок на собеседовании, Как принять на работу подростка, Как встать на биржу труда, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, 10 признаков работодателя мошенника, Как потерять лучших сотрудников, Стоит ли делать тестовое задание