Требуются охранники.График работы 2/2 или 3/3 с 10.00 до 24.00. Заработная плата от 18 000 руб/мес (1200 руб/смена+ ночные + премии) без задержек, 2 раза/мес. Питание, развоз в ночное время. Обязателен опыт работы. Место работы: БЦ Галеон, ул. Красноармейская, 52 Д (р-он Цирка)

01.11.2019 10:11

Опубликовано в газете Камелот: 29.11.2019

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 7 лет

1.6

(17)

Отзывы(3), информация об авторе

Все объявления автора 17

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Тайна пяти континентов, Работа без опыта, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Улица Красноармейская, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Тайм-менеджмент, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Работа ночная, Работа для соискателей в возрасте, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Аутплейсмент, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника