B2B
!

Хотите иметь доступ к полезным функциям сайта Камелот?

Чтобы работать на сайте было быстрее и удобнее, войдите или зарегистрируйтесь. Вот 10 дополнительных возможностей для решения ваших задач:
Дать объявление

Работа сезонная

Объявления
Организации и профессионалы
В разгар летних каникул в школах и вузах многих учащихся волнует вопрос — как найти работу на лето? Родители смотрят, куда устроить подростка на работу летом, и чаще всего лучшим выходом становится работа на сезон.

К сезонным работам относятся виды работ, которые в силу природных климатических условий выполняются не круглый год, а в течение некоторого периода (сезона). Как правило, длительность сезона не превышает 6 месяцев.

Правовые аспекты, регулирование трудовых отношений с занятыми на сезонных работах отражены в главе 46 Трудового кодекса.

Кто зависит от сезона

Сезонная работа Перечень сезонных работ обширен. Сельскохозяйственный сезон начинается с сева и заканчивается пахотой, это горячая пора для трактористов, комбайнеров и водителей грузовиков, перевозящих зерновые и корм для животных.

У плодопитомников сезон — с весны по осень, когда требуется помощь в подготовке садовых участков, обрезке деревьев и сборе урожая. Рыболовецкие суда готовы принять дополнительные рабочие руки на время массового лова и переработки рыбы, геологоразведка ждет своего урочного часа, сахароперерабатывающая промышленность — своего.

Зависят от сезона и курортные города — с ранней весны и до осени высока потребность в обслуживающем персонале в местах скопления туристов. Сезонная работа на море — хороший вариант для молодежи. Обычно студенты устраиваются аниматорами в лагерях, вожатыми, официантами в летних кафе. А некоторые даже решают совместить работу и путешествия и устраиваются на сезон проводниками в поездах.

Сезонная работа за границей также пользуется спросом и привлекает возможностью заработать, попутно познакомиться с другой страной и подтянуть язык.

Оформляем по закону

Трудовые взаимоотношения на сезонные работы должны быть официально оформлены. Заключается трудовой договор, в котором четко прописаны условия — период, характер работ, размер заработной платы, обязанности и права. Прав у сезонного работника хватает. Ему положен отпуск — из расчета 2 рабочих дня за каждый отработанный месяц. Другое дело, что чаще всего им не пользуются, и в этом случае организация выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск по окончании срока договора. Сезонные работники на общих основаниях имеют право на пособие по временной нетрудоспособности.

Работодатель имеет право устанавливать испытательный срок, чтобы понять, подходит ему работник или нет. Максимальная длительность испытательного срока — две недели. Работа в выходные и праздничные дни у сезонников ничем не отличается от остальных трудящихся — только по согласию и с оплатой в двойном размере.

Расстанемся друзьями

Прекращение трудового договора может быть инициировано любой из сторон. Причем если инициатива исходит от работодателя, он должен заранее уведомить работника о своем решении. Если причина — ликвидация организации или сокращение штата, то за 7 календарных дней до увольнения, в этом случае он обязан выплатить выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка. Если работник не прошел испытательный срок, то за 3 дня. Если инициатива исходит от работника, он обязан сообщить о своем решении руководству также за 3 дня.

То, что работа временная, никак не сказывается на трудовом стаже. Неполный сезон засчитывается пропорционально отработанному времени, работа в течение целого сезона засчитывается в стаж как полный год.

Как видим, сезонный труд при условии официального оформления ничем не отличается от остальных видов работы. Единственная разница — за определенный срок нужно успеть очень многое. Впрочем, кому из нас неизвестно слово «аврал»?
Автор Наталья Мандрыкина

Написать автору отзыв на статью

* Поля, обязательные для заполнения
Отзыв *
Имя *
E-mail для ответа
На случай, если потребуется что-то уточнить. Не публикуется, конфиденциальность гарантируется.
Введите код с картинки *
Код