•    Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью.
•    Проведение маркетинговых исследований (по кадровому рынку) – анализ уровня заработных плат рынка труда.
•    Участие в адаптации новых сотрудников.
•    Ведение базы данных кандидатов;
•    Подготовка отчетов и рекомендаций.

Требования:
•    Опыт работы менеджером по персоналу желателен
•    Желательно профильное образование
•    Уверенный ПК-пользователь;
•    Позитивное отношение к жизни, гибкость наряду с настойчивостью в принципиальных вопросах, высокая работоспособность, ярко выраженные лидерские качества, стрессоустойчивость, стремление к развитию, ориентированность на творческое решение задач, опыт управления конфликтами.

Обязанности:
•    выявление потребности у руководителей подразделения в подборе персонала;
•    составление карты поиска/компетенций подбора персонала;
•    проведение телефонных и личных интервью;
•    предоставление кандидата руководителю подразделения;
•    приглашение кандидатов на обучение, отслеживание обучения, принятие аттестации;
•    адаптация и развитие действующего персонала;
•    ведение документооборота проделанной работы.

Условия работы и компенсации:
•    Пятидневная рабочая неделя 9:00-18:00 (есть возможность гибкого графика)
•    Дополнительно существует мотивационная система оплаты
•    Реальная возможность профессионального и карьерного роста
•    Дружный и опытный коллектив

03.05.2018 15:31

Опубликовано в газете Камелот: 01.06.2018

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 6 лет

1.7

(6)

Отзывы(4), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа с персоналом, Работа для соискателей в возрасте, Как устроиться на работу после 40 лет, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Где работать после декрета, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Горящие вакансии осени 2023, Синдром самозванца, Как принять на работу подростка, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Как работать удаленно, Как стать инструктором по вождению, Как стать самозанятым, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как потерять лучших сотрудников, Стоит ли делать тестовое задание, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Эмоциональный интеллект, Как встать на биржу труда, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Рабочий, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как блефуют работодатели, Менеджер по персоналу, Работа по знакомству, Как распознать токсичного начальника, 10 ошибок на собеседовании, Подробности которые испортят любое резюме, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Выгорание на работе, Плюсы горизонтальной карьеры, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, 10 признаков работодателя мошенника, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании