Салону красоты "LЕОL" ТЦ "Аксиома" (центр с.Новая Усмань) требуется квалифицированный парикмахер-универсал , желающий развиваться и получать высокую заработную плату.
Требования:
1. Качественное оказание парикмахерских услуг: все виды стрижек (женские, мужские, детские), окрашивания волос, уходовых процедур.
2. Ответственность.
Гибкий график работы. З/П от 25 000 р.- 60 000 р. Оформление по ТК.

09.02.2020 17:03

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Частное лицо, на сайте 9 лет

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Салон красоты или частный мастер, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Как спасти кожу в отопительный сезон, Выгорание на работе, Синдром самозванца, Как стать самозанятым, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Как распознать токсичного начальника, Как стать инструктором по вождению, Родственники на работе, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Тайм-менеджмент на работе, Как работать удаленно, Как устроиться на работу после 40 лет, Плюсы горизонтальной карьеры, Эмоциональный интеллект, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Закон о работе такси, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Как блефуют работодатели, Как вести себя на первом собеседовании, Электронная трудовая книжка, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, 5 неприятных типов кандидатов, Где работать после декрета, Парикмахер, Работа по знакомству, 10 ошибок на собеседовании, Как принять на работу подростка, Как встать на биржу труда, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Бьюти-практики для красоты, 10 признаков работодателя мошенника, Как потерять лучших сотрудников, Стоит ли делать тестовое задание