В связи с расширением на постоянную работу на полный рабочий день требуются сотрудники 2 человека.
Оплата труда производится еженедельно.
В обязанности будет входить слежение за рабочими склада и прилежащей к ней территории.
Условия
График работы 5\2
Режим работы с 8-00 до 17-00.
Оформление
премиальные
оклад фиксированный 25000.
выплата производится в срок и без задержек.
по вопросам обращаться в отдел кадров с 9-00 до 17-30 по номеру телефона.

09.04.2017 14:42

Опубликовано в газете Камелот: 12.04.2017

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 7 лет

1.0

(1)

Отзывы(0), информация об авторе

Написать отзыв

Статьи: Работа по знакомству, Видеонаблюдение, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Оператор, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника