Консультант по подбору персонала

Обязанности:
- подбор персонала уровня midle (миддл)- и TOP (топ)- менеджмента (Executive search, Headhunting (хэдхантинг));
- организация психологического подбора кандидатов;
- взаимодействие со СМИ, службами занятости, работа с интернетом
- оценка кандидатов;
- развитие персонала отдела: помощь в работе над сложными вакансиями, коммуникации с ключевыми клиентами;

Условия:
работа в рамках законодательства РФ;
конкурентоспособный доход (бонусы, премии, % от сделки)
Пятидневная рабочая неделя.
Работа в центре города, в современном офисе.

Требования:
Опыт в подборе персонала от 1-го года.
Знание технологии прямого поиска персонала, современных HR методик работы с персоналом.
Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность.
Активная жизненная позиция приветствуется.
Аналитический склад ума приветствуется.
Нацеленность на результат при соблюдении качества процесса.