Показов:  Статистика зарплат

Грузчик ООО Воронежпромметиз, пер. Дружный, №37, требуется

от 43 500 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Дружный пер. на карте
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 43 500 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Грузчик ООО Воронежпромметиз, пер. Дружный, №37, требуется. Зарплата 43.5 тыс. р. График 5/2. Оформление по ТК.
Сегодня 08:15
Опубликовано в газете Камелот: 25.03.2024

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 11 лет
5.0
 
 
(1)
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Родственники на работе, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Выгорание на работе, Как работать удаленно, Электронная трудовая книжка, Как распознать токсичного начальника, 5 неприятных типов кандидатов, Как принять на работу подростка, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Подробности которые испортят любое резюме, Горящие вакансии осени 2023, Грузчик, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, 10 ошибок на собеседовании, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, 10 признаков работодателя мошенника, Стоит ли делать тестовое задание, Как устроиться на работу после 40 лет, Эмоциональный интеллект, Как встать на биржу труда, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Закон о работе такси, Тайм-менеджмент на работе, Как вести себя на первом собеседовании, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как потерять лучших сотрудников, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Работа по знакомству, Как стать самозанятым, Плюсы горизонтальной карьеры, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как помочь сотрудникам во время кризиса