Дата последней публикации объявления 13.12.2017 — оно уже неактуально.
Новые объявления в рубрике Астрологи, маги, целители
Показов: 

Ведунья потомственная Елена. Стаж 30 лет. Гадание

Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г. на карте
Ведунья потомственная Елена. Стаж 30 лет. Гадание. Диагностика порчи, сглаза. Снятие кода смерти, родового проклятия, одиночества. Бизнес-магия. Любовная магия. Обряды на возврат мужа. Работа по фото и скайп.
15.01.2018 07:30
Опубликовано в газете Город V: 07.12.2017

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Профессионал, на сайте 9 лет
4.1
 
 
(72)
Написать отзыв
Статьи: Работа по знакомству, Эмоциональный интеллект, Как стать самозанятым, Как встать на биржу труда, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как вести себя на первом собеседовании, Где в Воронеже заказать продвижение сайта, Выгорание на работе, 10 ошибок на собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, 5 неприятных типов кандидатов, Родственники на работе, Где работать после декрета, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как потерять лучших сотрудников, Как распознать токсичного начальника, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Тайм-менеджмент на работе, Как блефуют работодатели, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Синдром самозванца, Как стать инструктором по вождению, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Подробности которые испортят любое резюме, Закон о работе такси, Горящие вакансии осени 2023, Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, Стоит ли делать тестовое задание, Как работать удаленно, Плюсы горизонтальной карьеры, Как принять на работу подростка, 10 признаков работодателя мошенника, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника